करियर काउंसलिंग वृद्ध वयस्कों के लिए कार्यबल में वापस आने का एक अच्छा तरीका है। जब पुराने कर्मचारी एक अच्छे करियर परामर्शदाता के साथ काम करते हैं, जो उनके सामने आने वाली चुनौतियों को समझता है, तो उनके लिए करियर की नई राह आसान हो सकती है।
वृद्ध वयस्कों के लिए करियर काउंसलिंग एक अच्छा विचार क्यों है
वृद्ध श्रमिकों के लिए एक स्थानीय कैरियर परामर्शदाता को एक सामान्य प्लेसमेंट एजेंसी की तुलना में आपके शहर या शहर में रोजगार के अवसरों के बारे में व्यापक और गहन समझ होनी चाहिए। वृद्ध श्रमिकों के लिए कई कैरियर परामर्शदाताओं ने स्थानीय नियोक्ताओं और एजेंसियों के साथ संबंध स्थापित किए हैं।यह नेटवर्किंग आपको वह अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकती है जिसे आप स्वयं स्थापित नहीं कर सके।
आप एक करियर काउंसलर से क्या उम्मीद कर सकते हैं
अपनी अपेक्षाओं को नियंत्रण में रखना हमेशा सर्वोत्तम होता है। किसी भी कार्य के लिए आपके पास आवश्यक कौशल, अनुभव और योग्यताएं होनी चाहिए। एक करियर काउंसलर आपके कोच के रूप में काम करेगा और आपके करियर या नौकरी परिवर्तन के दौरान मार्गदर्शन करेगा।
उम्रवाद पर काबू पाना
हालाँकि उम्र का भेदभाव कानून के खिलाफ है, उम्र का पूर्वाग्रह अभी भी मौजूद है। इस संभावित बाधा को दूर करने के लिए आपका परामर्शदाता आपको आवश्यक जानकारी और उपकरण प्रदान कर सकता है। उदाहरण के लिए, आप पहले से ही जानते हैं कि अधिकांश नौकरियों के लिए आपका मुकाबला युवा उम्मीदवारों से है। इनमें से अधिकांश नौकरियों के लिए 20 से 30 वर्ष के अनुभव की आवश्यकता नहीं होती है। वृद्धों के लिए एक कैरियर परामर्शदाता आपको नियोक्ता के सामने पेश की जाने वाली उन विशेषताओं को पहचानने में मदद कर सकता है जो आपको संभावित नौकरी के उम्मीदवारों के समूह से अलग बनाएगी।
आकलन एवं मूल्यांकन
वृद्ध वयस्कों के लिए कैरियर परामर्श के लिए आपके कौशल और अनुभव का आकलन करने में प्रशिक्षित एक चतुर परामर्शदाता की आवश्यकता होती है। आपको अपने परामर्शदाता के लिए अपने कौशल और क्षमताओं का अवलोकन स्थापित करने के लिए आवश्यक सभी परीक्षण और मूल्यांकन करने की आवश्यकता होगी।
नियोक्ता की जरूरतों के साथ अपने कौशल का मिलान
परामर्शदाता तब वह अनुवाद करने में सक्षम होता है जो आप किसी कंपनी में लाते हैं और आपको उन संभावित नौकरियों पर सलाह देता है जिनमें आप रुचि रखते हैं। एक परामर्शदाता इस बात पर वस्तुनिष्ठ दृष्टिकोण प्रस्तुत करता है कि आपकी योग्यताएँ संभावित रूप से किसी विशिष्ट कार्य के लिए आवश्यक योग्यताओं से कैसे मेल खाती हैं। कैरियर परामर्शदाता द्वारा उपयोग किए जाने वाले कुछ उपकरणों में आपके क्षेत्र में उपलब्ध विशिष्ट नौकरियों के लिए डिज़ाइन किए गए मूल्यांकन/परीक्षण शामिल हो सकते हैं।
सही दृष्टिकोण
ध्यान रखें कि आपका करियर काउंसलर आपको या आपकी क्षमताओं को नहीं जानता है। इन आकलनों के माध्यम से उसे इस बात की बेहतर समझ प्राप्त होगी कि आप रोजगार तालिका में क्या लाते हैं। इन मूल्यांकनों के माध्यम से, आपका परामर्शदाता यह निर्धारित कर सकता है कि आप उस नौकरी के लिए योग्य हैं जिस पर आपने कभी विचार नहीं किया था।इन आकलनों के साथ लचीला, सहयोगी और समायोजनपूर्ण होने से आपके लक्ष्यों को प्राप्त करने में काफी मदद मिलेगी।
मार्गदर्शन एवं प्रोत्साहन
वृद्ध लोगों के लिए एक चतुर कैरियर परामर्शदाता जानता है कि आप नौकरी में क्या मूल्य ला सकते हैं और आपकी विशेषज्ञता से कंपनी को क्या लाभ होगा। आप अपने कौशल, अनुभव और अपनी किसी भी शारीरिक आवश्यकता के लिए सबसे उपयुक्त नौकरियों की ओर ले जाने के लिए अपने परामर्शदाता के मार्गदर्शन पर निर्भर रह सकते हैं।
करियर परिवर्तन और कॉलेज में वापसी
आपका परामर्शदाता यह निर्णय लेने में आपकी सहायता कर सकता है कि करियर परिवर्तन आपके लिए सही है या नहीं। दूसरा करियर शुरू करने के इच्छुक वरिष्ठ नागरिकों के लिए कई ट्यूशन सहायता उपलब्ध हैं। वृद्ध श्रमिकों के लिए एक कैरियर परामर्शदाता को पता होगा कि कौन से कार्यक्रम उपलब्ध हैं, जैसे कि वृद्ध और गैर-पारंपरिक छात्रों के लिए वित्तीय सहायता, और आपको इन कार्यक्रमों के लिए निर्देशित कर सकता है।
अपना बायोडाटा अपडेट करना
आपको बायोडाटा बनाए हुए काफी समय हो गया होगा। अधिकांश कैरियर परामर्शदाता बायोडाटा सेवा प्रदान करते हैं। अन्य लोग आपका बायोडाटा तैयार करने और/या अपडेट करने के लिए व्यक्तिगत मूल्यांकन/मार्गदर्शन देते हैं।
नेटवर्किंग के अवसर
व्यावसायिक समुदाय के साथ संबंध स्थापित करने के लिए नेटवर्किंग महत्वपूर्ण है। आपका करियर काउंसलर आपको विभिन्न नेटवर्किंग अवसरों, जैसे बिजनेस मिक्सर, चैंबर ऑफ कॉमर्स साप्ताहिक सोशल, और विभिन्न समूहों के लिए निर्देशित कर सकता है जो आपको मूल्यवान मिल सकते हैं, खासकर पुराने श्रमिकों के लिए।
साक्षात्कार की तैयारी
आपका करियर काउंसलर आपके पहले साक्षात्कार की तैयारी में आपकी मदद करेगा। इस समय, आपका करियर काउंसलर आपको साक्षात्कार के टिप्स देगा और आपके साक्षात्कार कौशल का आकलन करने में मदद करेगा।
साक्षात्कार युक्तियाँ, कोचिंग और सलाह
संभावना है, आप कुछ समय से नौकरी के लिए साक्षात्कार में नहीं गए हैं। आप अभ्यास से बाहर हो सकते हैं और नौकरी की तलाश के उस तनावपूर्ण हिस्से को फिर से शुरू करने के बारे में बहुत आश्वस्त महसूस नहीं कर रहे हैं। आपका परामर्शदाता इस प्रतिक्रिया का आदी हो चुका है और नौकरी के लिए साक्षात्कार की तैयारी में आपकी मदद कर सकता है।
नौकरी के लिए इंटरव्यू के लिए कोचिंग
कई करियर काउंसलर आपको अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए तकनीक और शिष्टाचार सीखने में मदद करने के लिए मॉक इंटरव्यू की पेशकश करते हैं। इसमें यह भी शामिल हो सकता है कि विशिष्ट साक्षात्कारों के लिए क्या पहनना है। आप साक्षात्कार के लिए कभी भी ज़्यादा कपड़े नहीं पहन सकते, लेकिन आप निश्चित रूप से कम कपड़े पहन सकते हैं। साक्षात्कार पोशाक पर अपने परामर्शदाता के मार्गदर्शन का पालन करें ताकि आप हमेशा खुद को एक पेशेवर के रूप में प्रस्तुत करें।
साक्षात्कार के बाद अनुवर्ती
आपका करियर काउंसलर आपका इंटरव्यू खत्म होते ही आपसे फॉलो-अप करना चाहेगा। यह एक फ़ोन कॉल या आपसे उनके कार्यालय तक आने का अनुरोध हो सकता है। आपको अपने साक्षात्कार के अनुभव को साझा करने के बारे में यथासंभव खुला रहना चाहिए ताकि आपका परामर्शदाता आपके प्रदर्शन का आकलन करने और अगली बार सुधार के लिए क्या प्रयास करना है, इसका आकलन करने में आपकी सहायता कर सके।
अपने साक्षात्कार का मूल्यांकन
साक्षात्कार अनुवर्ती का उद्देश्य आपके परामर्शदाता की प्रतिक्रिया से सीखना है। याद रखें, आप प्रतिस्पर्धा में हैं, इसलिए आपको अपने अगले साक्षात्कार की तैयारी के लिए सभी संकेतकों की आवश्यकता है।
साक्षात्कार से सीखना
जबकि प्रत्येक नौकरी के लिए साक्षात्कार में आपकी अपेक्षा एक प्रस्ताव प्राप्त करने की होनी चाहिए, ध्यान रखें कि आप संख्याओं का खेल खेल रहे हैं। आप जितने अधिक साक्षात्कार में जाएंगे, प्रस्ताव प्राप्त करने की संभावना उतनी ही अधिक होगी।
साक्षात्कार तकिए
यह प्रत्येक साक्षात्कार को एक सीखने के उपकरण के रूप में देखने में मदद करता है जिसे आप नौकरी की पेशकश मिलने तक अगले साक्षात्कार के लिए तैयार कर सकते हैं। कुछ लोगों के लिए, वह पहला साक्षात्कार नौकरी की पेशकश लाएगा, लेकिन अधिकांश लोगों के लिए, इसमें कुछ या अधिक साक्षात्कार लगेंगे। आपका परामर्शदाता आपको प्रत्येक का मूल्यांकन करने, प्रतिक्रिया प्रदान करने और साक्षात्कार से प्राप्त निष्कर्षों का निर्धारण करने में मदद करेगा ताकि आपको अगली बार बेहतर अनुभव प्राप्त करने में मदद मिल सके।
नौकरी साक्षात्कार के बाद शिष्टाचार युक्तियाँ
आपके परामर्शदाता की एक अन्य भूमिका आपको साक्षात्कार के बाद उचित शिष्टाचार पर सलाह देना है। यह आमतौर पर एक मानक "धन्यवाद" नोट या ईमेल है, लेकिन आपके परामर्शदाता को पता होगा कि आपको किस फॉर्म का उपयोग करना चाहिए, साथ ही कंपनी की कोई विशेष शिष्टाचार अपेक्षाएं भी होंगी।
नौकरी का प्रस्ताव प्राप्त करना
आपका परामर्शदाता आपको सलाह देगा कि नौकरी का प्रस्ताव कैसे प्राप्त करें और क्या कहें और क्या न कहें। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप प्रस्ताव का उत्तर देने से पहले अपने परामर्शदाता से उस पर चर्चा करना चाहेंगे। यह विशेष रूप से सच है यदि आप करियर और उद्योग के क्षेत्र से अपरिचित हैं। आपका परामर्शदाता प्रस्ताव का मूल्यांकन करने में आपकी सहायता कर सकता है। यदि आप प्रस्ताव के किसी भी हिस्से, जैसे वेतन, छुट्टी का समय, आदि पर बातचीत करना चाहते हैं, तो आपका परामर्शदाता आपको सर्वोत्तम दृष्टिकोण पर सलाह दे सकता है। अंततः, नौकरी की पेशकश को स्वीकार या अस्वीकार करना आपका निर्णय है।
नौकरी का प्रस्ताव स्वीकार करना
एक बार जब आप नौकरी की पेशकश स्वीकार कर लेते हैं, तो आपका परामर्शदाता आपसे मिलना चाहेगा, सबसे पहले आपको बधाई देगा और दूसरा आपकी नई नौकरी में आपके परिवर्तन को सुचारू रूप से चलाने में मदद करने के लिए कुछ सुझाव देगा। अपने परामर्शदाता पर पूरा ध्यान दें, खासकर यदि वह कंपनी की संस्कृति से परिचित है और आपको मूल्यवान अंदरूनी युक्तियाँ प्रदान कर सकता है।
वृद्ध श्रमिकों के लिए संभावित कैरियर परामर्शदाता का आकलन
वयस्कों के लिए करियर काउंसलर में कुछ चीजें हैं जिन्हें आप देखना चाहते हैं। यदि आपको लगता है कि यह व्यक्ति आपके लक्ष्यों को नहीं समझता है या आप उनसे जुड़ नहीं पाते हैं, तो आपको पहला करियर परामर्शदाता चुनने की ज़रूरत नहीं है। वृद्ध कर्मचारियों के लिए एक अच्छे कैरियर परामर्शदाता में देखने योग्य बातें शामिल हैं:
- आपके करियर के लक्ष्यों को समझता है और कार्ययोजना तैयार करता है
- बुजुर्ग श्रमिकों के लिए वर्तमान नौकरी बाजार को जानता है
- आपके कौशल और संभावित करियर पथ का गहन मूल्यांकन प्रदान करता है
- संभावित नियोक्ताओं के साथ या कम से कम समुदाय के भीतर संबंध होना प्रतीत होता है
- बुजुर्गों के लिए नौकरी के अवसरों, एजेंसियों और कार्यक्रमों का ज्ञान
- नौकरियों और नौकरी के लिए साक्षात्कार की तैयारी के बारे में कार्रवाई योग्य जानकारी प्रदान करता है
- एक संभावित कर्मचारी के रूप में आपके मूल्य को समझता है
- परामर्श प्रमाणन और राज्य लाइसेंस (अधिकांश राज्यों की आवश्यकता है)
संभावित नए करियर और नौकरी पर प्रशिक्षण
आपका करियर काउंसलर ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण कार्यक्रमों से अवगत है जिन्हें भरने के लिए आप संभावित रूप से योग्य हो सकते हैं। ये एक उद्योग से दूसरे उद्योग में भिन्न हो सकते हैं। कुछ समुदायों में विभिन्न सरकारी और निजी तौर पर वित्त पोषित एजेंसियों के माध्यम से दूसरा कैरियर प्रशिक्षण कार्यक्रम होता है।
कंपनी के भर्ती कार्यक्रमों के साथ काम करना
कुछ कंपनियों ने पुराने कर्मचारियों के मूल्य को पहचाना है और पुराने कर्मचारियों को काम पर रखने की पहल में भाग लिया है। आपके परामर्शदाता को पता होगा कि किन कंपनियों से संपर्क करना है और वह आपको उपलब्ध पदों पर सलाह दे सकेगा।
वृद्ध वयस्कों के लिए शुल्क भुगतान कैरियर परामर्श
कैरियर काउंसलर के साथ सहमत होने या अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले, सुनिश्चित करें कि आप शुल्क संरचना को समझते हैं।अधिकांश कैरियर परामर्शदाता प्रति घंटे $100 से $250 के बीच शुल्क लेते हैं। आपका समय या तो 30- या 60-मिनट का सत्र होगा जिसमें कुल छह से 10 सत्र होंगे। आप और आपके परामर्शदाता किस चीज़ को आगे बढ़ाने के लिए सहमत हैं, उसके आधार पर आप सप्ताह में एक सत्र, हर दो सप्ताह में या महीने में एक सत्र निर्धारित कर सकते हैं। आपको कभी भी कोई शुल्क अग्रिम भुगतान नहीं करना चाहिए. आप एक ऐसी सेवा के लिए भुगतान कर रहे होंगे जो सीधे तौर पर आपको नौकरी की पेशकश से जुड़ी नहीं है।
कैरियर काउंसलर कैसे खोजें
कैरियर परामर्शदाताओं के लिए कोई आधिकारिक विनियमन नहीं है, विशेष रूप से वृद्ध कर्मचारियों के लिए। ऐसे कुछ तरीके हैं जिनसे आप एक योग्य प्रतिष्ठित कैरियर परामर्शदाता ढूंढ सकते हैं। पेशेवर संगठन जो करियर परामर्शदाताओं के लिए प्रमाणपत्र प्रदान करते हैं, शुरुआत करने के लिए एक बेहतरीन जगह हैं।
इंस्टीट्यूट ऑफ करियर सर्टिफिकेशन इंटरनेशनल (आईसीसीआई)
इंस्टीट्यूट ऑफ करियर सर्टिफिकेशन इंटरनेशनल (आईसीसीआई) प्रबंधन पेशेवरों के लिए करियर परामर्शदाताओं के लिए प्रमाणन प्रदान करता है। वेबसाइट आपके देश और कैरियर काउंसलर में आपकी इच्छित विशेषज्ञता के क्षेत्र तक स्क्रॉल करके उनके प्रमाणित परामर्शदाताओं में से एक को खोजने के लिए एक पोर्टल प्रदान करती है।
नेशनल सर्टिफाइड काउंसलर (एनसीसी)
नेशनल बोर्ड फॉर सर्टिफाइड काउंसलर (एनबीसीसी) के पास काउंसलिंग फ्लैगशिप, नेशनल सर्टिफाइड काउंसलर (एनसीसी) के लिए प्रमाणन है। करियर काउंसलर की तलाश करते समय आप इस प्रमाणीकरण की तलाश कर सकते हैं, लेकिन वेबसाइट आपको खोजने के लिए कोई निर्देशिका प्रदान नहीं करती है।
इंटरनेशनल कोच फेडरेशन (आईसीएफ)
इंटरनेशनल कोच फेडरेशन (ICF) कोचों के लिए एक वैश्विक प्रमाणन है। वेबसाइट आपके द्वारा निर्दिष्ट कई खोज मानदंडों के साथ एक कोच निर्देशिका प्रदान करती है।
वृद्ध वयस्कों के लिए सरकारी और गैर-लाभकारी कैरियर परामर्श सेवाएँ
आप विभिन्न सरकारी प्रायोजित कार्यक्रमों का लाभ उठा सकते हैं, जिनमें से कुछ गैर-लाभकारी संस्थाओं के साथ-साथ सरकारी एजेंसियों द्वारा संचालित हैं। अधिकांश सेवाएँ शुल्क-आधारित नहीं हैं, बल्कि अर्हता प्राप्त करने वालों को निःशुल्क प्रदान की जाती हैं।
नेशनल ओल्डर वर्कर कैरियर सेंटर
नेशनल ओल्डर वर्कर कैरियर सेंटर (NOWCC) एक 501 (सी)(3) गैर-लाभकारी संस्था है। संगठन का मुख्यालय आर्लिंगटन, वर्जीनिया में है और इसका फील्ड कार्यालय लेकवुड, कोलोराडो और डलास, टेक्सास में है। समूह 55 और उससे अधिक उम्र के लोगों को काम पर रखने के लिए सरकारी एजेंसियों के साथ काम करता है।
सरकारी सेवाओं का प्रशासन
संगठन अमेरिकी कृषि विभाग की प्राकृतिक संसाधन संरक्षण सेवा (एनआरसीएस) और अमेरिकी वन सेवा (यूएसएफएस) के लिए कृषि संरक्षण अनुभवी सेवा (एसीईएस) कार्यक्रम का प्रबंधन करता है। इसके अलावा, यह पर्यावरण संरक्षण एजेंसी (ईपीए) के लिए वरिष्ठ पर्यावरण रोजगार (एसईई) कार्यक्रम के साथ-साथ अमेरिकी श्रम विभाग के लिए एएआरपी फाउंडेशन के साथ साझेदारी में वरिष्ठ सामुदायिक सेवा रोजगार कार्यक्रम (एससीएसईपी) का प्रबंधन भी करता है।
नेशनल काउंसिल ऑन एजिंग
नेशनल काउंसिल ऑन एजिंग (एनसीओए) का सबसे पुराना कार्यक्रम वरिष्ठ सामुदायिक सेवा रोजगार कार्यक्रम (एससीएसईपी) है जो 55 वर्ष और उससे अधिक उम्र के बेरोजगार, कम आय वाले लोगों को नौकरी खोजने में मदद करता है। गैर-लाभकारी संस्थाओं के साथ अंशकालिक, सशुल्क प्रशिक्षण कार्यक्रम इन व्यक्तियों को कौशल प्रदान करते हैं जिनका उपयोग निजी उद्योग में किया जा सकता है।कार्यक्रम को अमेरिकी श्रम विभाग द्वारा वित्त पोषित किया गया है।
AARP फाउंडेशन
AARP (अमेरिकन एसोसिएशन ऑफ रिटायर्ड पर्सन्स) विभिन्न अमेरिकी स्थानों में 50 से अधिक साझेदारों को काम पर वापस लाने की सुविधा प्रदान करता है। संगठन मुफ़्त रणनीति युक्तियाँ और 50+ नौकरी चाहने वालों के लिए एक मार्गदर्शिका भी प्रदान करता है। आप दोनों को प्राप्त करने के लिए 1-855-850-2525 पर संपर्क कर सकते हैं और पूछ सकते हैं कि क्या आपके आसपास कोई कार्यशाला है।
करियर काउंसलर ढूंढने के अन्य तरीके
आप 55+ व्यक्तियों को समर्पित विभिन्न ऑनलाइन समूहों में शामिल हो सकते हैं और रेफरल मांग सकते हैं। इनमें से अधिकांश मंच/समूह खुले संवाद हैं, हालांकि कुछ में चर्चा के लिए विशिष्ट विषय हैं। कुछ पसंदीदा मंचों में शामिल हैं, सिल्वर सर्फर्स, ओवर50फोरम, या एक लिंक्डइन समूह में शामिल हों, या यहां तक कि स्वयं एक समूह शुरू करें।
कॉलेज और विश्वविद्यालय
कुछ कॉलेज और विश्वविद्यालय पूर्व छात्रों के लिए करियर परामर्श सेवाएँ प्रदान करते हैं। आप यह देखने के लिए अपने अल्मा मेटर से जांच कर सकते हैं कि क्या यह यह सेवा प्रदान करता है या वरिष्ठ नागरिकों के लिए सामुदायिक कार्यक्रमों के लिए स्थानीय सामुदायिक कॉलेजों/विश्वविद्यालयों से जांच कर सकते हैं।कुछ लोग प्रतिष्ठित कैरियर परामर्शदाताओं की सूची भी प्रदान कर सकते हैं।
यूनाइटेड वे
यूनाइटेड वे के कुछ कार्यालय स्वयंसेवक कैरियर परामर्शदाताओं/कोचों के साथ मासिक नियुक्तियों की पेशकश करते हैं। यह देखने के लिए कि क्या यह निःशुल्क सेवा आपके क्षेत्र में उपलब्ध है और साइन अप कैसे करें, आप अपने स्थानीय यूनाइटेड वे से जांच कर सकते हैं।
वृद्ध वयस्कों के लिए कैरियर परामर्श विकल्पों को समझना
जब करियर काउंसलर ढूंढने की बात आती है तो वृद्ध लोगों के पास काफी कुछ विकल्प होते हैं। कुछ विकल्पों में शुल्क का भुगतान करना शामिल है जबकि अन्य में सरकारी एजेंसियों द्वारा दी जाने वाली निःशुल्क सेवाएँ शामिल हैं। एक परामर्शदाता आपको नया करियर मार्ग खोजने में मदद कर सकता है।
