प्रत्येक वर्ष अप्रैल का चौथा गुरुवार हमारी बेटियों और बेटों को कार्य दिवस पर ले जाने के लिए आरक्षित है। यदि आप चाहते हैं कि आपका बच्चा इन मज़ेदार गतिविधियों में भाग ले, तो पहले उनके स्कूल से संपर्क करें क्योंकि यह एक अनौपचारिक छुट्टी है जिसे सभी जिलों द्वारा माफ़ी अनुपस्थिति के रूप में मान्यता नहीं दी जाती है।
छोटे बच्चों के लिए गतिविधियाँ
हालाँकि छुट्टियों के दिशानिर्देश सुझाव देते हैं कि आप केवल आठ वर्ष और उससे अधिक उम्र के बच्चों को ही लाएँ, आप निश्चित रूप से पाँच वर्ष से कम उम्र के बच्चों को ला सकते हैं यदि उन्हें नुकसान का खतरा न हो। काम पर समय पूरे दिन के बजाय कुछ घंटों का रखें क्योंकि आठ साल से कम उम्र के बच्चों का ध्यान केंद्रित करने का समय कम होता है।
माई प्रोफेशन स्टोरी टाइम
अपने करियर से संबंधित एक चित्र पुस्तक चुनें और एक कहानी का समय आयोजित करें जहां आप किताब पढ़ें और फिर एक शिल्प बनाएं। यदि आप कानून प्रवर्तन में हैं, तो पैगी रैथमैन द्वारा ऑफिसर बकल और ग्लोरिया पढ़ें, फिर बच्चों से रंग भरें और तारे कटवाएं और कहानी में बच्चों की तरह अधिकारियों को "धन्यवाद" नोट लिखें। विनिर्माण क्षेत्र में काम करने वाले लोग रॉब स्कॉटन के चरित्र पर आधारित आइसक्रीम के लिए स्प्लैट द कैट आई स्क्रीम पढ़ सकते हैं, फिर बच्चों को अपनी छोटी फैक्ट्री बनाने के लिए ब्लॉक और शिल्प सामग्री दे सकते हैं।
पहले और बाद की सूची
दिन की शुरुआत में, बच्चों से उन सभी चीजों पर विचार-मंथन करने के लिए कहें जो वे सोचते हैं कि आप हर दिन काम पर करते हैं। बच्चे अपने विचारों को एक विशाल ड्राई-इरेज़ बोर्ड या नोटपैड पर लिख सकते हैं। अपने काम के बारे में जानने के बाद, बच्चों से एक नई सूची बनाने के लिए कहें कि उन्होंने वास्तव में आपको क्या करते देखा या सुना है। यह एक बेहतरीन समूह गतिविधि है जिसे काम पर मौजूद सभी बच्चे एक साथ कर सकते हैं, या यह एक व्यक्तिगत कार्य भी हो सकता है।
लोगो रीडिज़ाइन
अपने बच्चे को वे आइटम दिखाएं जिनमें आपकी कंपनी का लोगो शामिल हो। बताएं कि सभी तत्वों का क्या मतलब है और वह छवि क्यों चुनी गई। बच्चों को रंग भरने वाली चीज़ें दें और उनसे कंपनी का नया लोगो बनाने को कहें। इन लोगो को चुंबक, चाबी की चेन या टी-शर्ट में बनवाएं और फिर उन्हें प्रत्येक बच्चे को उनकी यात्रा के बाद स्मृति चिन्ह के रूप में भेजें।
ऑफिस मेकओवर
कई आधुनिक कार्यस्थल अधिक मज़ेदार, सक्रिय और आकर्षक कार्य वातावरण को शामिल कर रहे हैं। बच्चों को पोस्टर और पेंडेंट बैनर जैसी कुछ सजावट दें और लंचरूम, क्यूबिकल या मेलरूम जैसे सामान्य क्षेत्र को नया स्वरूप देने के लिए स्वतंत्र शासन दें। माता-पिता देखरेख कर सकते हैं और लॉजिस्टिक्स में मदद कर सकते हैं।
बड़े बच्चों के लिए गतिविधियाँ
आठ से बारह वर्ष की आयु के बच्चों को अपने वास्तविक दैनिक कार्यों जैसे मीटिंग, दस्तावेज़ीकरण, या प्रस्तुतीकरण में शामिल करें ताकि उन्हें यह पता चल सके कि आप क्या करते हैं।
सेल्फी स्कैवेंजर हंट
अपने बच्चे को अपने सेल फोन या अपने सेल फोन के साथ कार्यस्थल पर यात्रा करने दें, क्योंकि वे आपके द्वारा सूचीबद्ध विशिष्ट लोगों की तलाश करते हैं। जब वे प्रत्येक व्यक्ति को ढूंढ लेते हैं, तो उन्हें एक सेल्फी लेनी होती है और फिर संपादन विकल्पों का उपयोग करके चित्र पर लिखना होता है कि उस व्यक्ति का काम क्या है। कर्मचारियों को सूची में डालने से पहले उनसे पूछें ताकि वे ढेर सारी मनोरंजक रुकावटों के लिए तैयार रह सकें।
प्रवेश और निकास साक्षात्कार
जब बच्चे आते हैं तो उन्हें एक मॉक इंटरव्यू में पर्यवेक्षक से एक-एक करके मिलवाएं, जहां उन्हें अपने सभी कौशल का वर्णन करने को मिलता है और वे वहां क्यों काम करना चाहते हैं। बच्चों के दिन के लिए जाने से पहले, उन्हें एक समूह के रूप में इकट्ठा होने के लिए कहें, ताकि वे साझा कर सकें कि उन्हें क्या सबसे ज्यादा पसंद है, उन्हें नौकरी के बारे में क्या पसंद नहीं है, और वे क्या बदलाव सुझाते हैं।
रिपोर्टिंग लाइव
बच्चों को कैमरे से लैस करें और उनसे विभिन्न कर्मचारियों से उनकी नौकरी और कंपनी के बारे में साक्षात्कार लेने को कहें।उनसे समय से पहले प्रश्न लिखने को कहें और उन्हें प्रबंधन के किसी सदस्य से अनुमोदित कराएं। फिर वे आपकी कंपनी के लिए वीडियो को एक लघु विज्ञापन में संकलित करने में मदद कर सकते हैं। गतिविधि को अधिक सार्थक और मज़ेदार बनाने के लिए अपने सोशल मीडिया चैनलों पर विज्ञापन पोस्ट करें।
पूर्व-किशोर तापमान
अपने बच्चे को काम पर लाने से एक दिन पहले, ऐसे नोट्स छोड़ें जैसे आप किसी ऐसे व्यक्ति के लिए छोड़ते हैं जो आपके एक दिन की छुट्टी के दौरान काम कर रहा हो। दिन के लिए घर जाने से पहले, बच्चों को आपकी अधिक मदद के बिना, कर्तव्यों को पूरा करना होगा। केवल जानकारी प्रदान करने का प्रयास करें जैसे कि कुछ सामग्री या लोग कहां मिलेंगे।
सेल्स टीम सुपरस्टार
यदि आपके काम में किसी भी प्रकार की बिक्री शामिल है, तो अपने बच्चे को दिन के बिक्री लक्ष्य को पूरा करने के लिए सशक्त बनाएं और चुनौती दें। दिन भर में उनकी प्रगति दिखाने के लिए लक्ष्य थर्मामीटर या इसी तरह की छवि का उपयोग करके लक्ष्य लिखें। उन्हें ग्राहकों को अपना परिचय देने दें और पहले से केवल एक संक्षिप्त प्रशिक्षण के साथ बेचने की पूरी कोशिश करें।उनके लक्ष्य के विभिन्न स्तरों तक पहुँचने के लिए पुरस्कार प्रदान करें।
अपनी नौकरी का कौशल दिखाएं
अपने बच्चे को काम पर ले जाना आपको एक साथ अधिक समय बिताने का अवसर देता है और उन्हें आपकी नौकरी और नौकरी कौशल के बारे में सिखाता है जिनकी उन्हें अपने भविष्य के लिए आवश्यकता हो सकती है। इस अवसर का उपयोग सभी उम्र के बच्चों को कार्यबल में शामिल करने और अपनी कंपनी को परिवार-अनुकूल माहौल बनाने में मदद करने के लिए करें।
